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Andreas Backhaus, Federal Institute for Population Research (BiB), Germany
Elke Loichinger, Federal Institute for Population Research (BiB)
Les taux de participation des femmes au marché du travail ont stagné en Afrique subsaharienne depuis le tournant du millénaire. Cet article vise à expliquer ce schéma agrégé en le décomposant en comportement d'offre de travail de différentes cohortes de naissance et groupes d'âge. En utilisant des données de recensement représentatives et répétées d'un échantillon hétérogène de pays d'Afrique subsaharienne, nous montrons que la baisse de l'offre de travail féminin en âge de travail précoce s'explique par l'augmentation de la fréquentation scolaire parmi les jeunes cohortes féminines. En tenant compte de cette hétérogénéité, nous constatons une association positive entre la participation des femmes au marché du travail et le niveau d'instruction des femmes en âge de travailler. L'éducation des femmes est en outre positivement liée à l'emploi des femmes dans le secteur non primaire. La maternité précoce, tout en diminuant parmi les cohortes féminines plus jeunes, est associée à une scolarisation féminine plus faible et à un écart croissant entre les sexes dans l'offre de main-d'œuvre. Les investissements plus élevés dans l'éducation par les cohortes féminines plus jeunes, ainsi que la démographie des pays d'Afrique subsaharienne, ont des implications pour un potentiel de « dividende démographique ».
Keywords: Human capital and labour markets, Gender, Census data, Economic analysis
Presented in Session 28. Gender Differentials in Human Capital and Labour Force Participation