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Population Aging and Worklife Duration: Myths and Realities in the Canadian Context

Gilbert Montcho, Université de Montréal
Yves Carriere, Université de Montréal

Le vieillissement de la population suscite des inquiétudes quant à la pénurie de main-d'œuvre et à la viabilité des finances publiques, en supposant que l'augmentation du taux de dépendance en fonction de l'âge est synonyme de réduction de la durée de vie active pour financer l'augmentation de la durée de vie des consommations. Cependant, de telles hypothèses omettent généralement un compte rendu approprié de l'évolution de la participation au marché du travail et des heures travaillées (composantes comportementales) qui pourraient jouer en faveur ou à contre-courant du vieillissement de la population (composantes structurelles). Ce document estime la durée de la vie au travail au Canada entre 1981 et 2016 et décompose le changement au cours de cette période en caractéristiques orales démographiques et comportementales. Nous avons constaté que les individus ont travaillé non seulement plus longtemps qu'auparavant, mais qu'ils consacrent également une proportion plus élevée de leur durée de vie prolongée au travail. Dans l'ensemble, la durée de vie au travail a augmenté de 4,96 ans tandis que son rapport à l'espérance de vie a augmenté de 3,55 points de pourcentage. La participation au travail a été le principal moteur de ces changements en contribuant, 3,57 ans, contre 0,73 et 0,65 ans pour les heures travaillées et la mortalité respectivement. Cependant, l'amélioration de la mortalité a été la principale source d'augmentation de la durée de vie au travail chez les hommes, contribuant pour 1,25 an à leur durée de vie au travail supplémentaire, contre seulement 0,25 an pour les femmes. Ces résultats ont apporté des contre-arguments dans le débat sur le relèvement de l'âge normal de la retraite dans l'hypothèse d'une diminution de la durée de vie active pour financer l'augmentation de la durée de vie des consommations.

Keywords: Life course analysis, Decomposition analysis/methods, Population ageing, Human capital and labour markets

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  Presented in Session 172. Ageing, Retirement, and Saving