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Multiple jobholding patterns among young workers in EU-28 countries: The influence of flexicurity policies

Guillermo Orfao, University of Salamanca
Alberto Del Rey Poveda, University of Salamanca
Miguel Ángel Malo, University of Salamanca

Ce travail analyse les tendances du cumul d'emplois (MJH) chez les jeunes travailleurs dans tous les pays de l'UE-28. L'analyse a porté sur les premières caractéristiques de l'emploi et certaines caractéristiques sociodémographiques : type de contrat, type de journée de travail, nombre d'heures travaillées, niveau d'éducation et sexe, entre autres. Les formes atypiques d'emploi sont analysées ainsi que l'influence de l'inadéquation de l'éducation sur la probabilité d'occuper un deuxième emploi et d'en chercher un autre. Notre base de données est l'enquête de l'Union européenne sur les forces de travail pour 2019. Des différences majeures entre tous les pays se trouvent en fonction de leur politique de flexisécurité. On observe une probabilité plus élevée d'occuper un deuxième emploi chez les jeunes actifs dans des formes d'emploi atypiques (surtout dans les emplois à temps partiel) dans presque tous les pays. Nous constatons également qu'un niveau d'éducation plus élevé est lié à une probabilité plus élevée d'occuper un deuxième emploi. Enfin, on retrouve une plus grande probabilité d'occuper un deuxième emploi chez les femmes dans certains pays et une plus grande probabilité chez les hommes dans d'autres pays, des différences non statistiquement significatives selon le pays de naissance et une plus grande probabilité pour les individus plus âgés. Le MJH ne semble pas être une alternative volontaire choisie par les jeunes travailleurs et plutôt une réponse à la restriction des heures/revenus dans le premier emploi.

Keywords: Human capital and labour markets, Children and youth

See extended abstract.

  Presented in Session 9. Education, Human Capital and Demography