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Exiting the labour market: how? Different impacts on health

Gustavo De Santis, University of Florence
Elena Pirani, University of Florence
Francesca Zanasi, Florence University

Malgré un nombre croissant de recherches, les effets de la retraite sur la santé ne sont pas encore très clairs. Le but de cette étude est de clarifier certains des principaux problèmes. En nous appliquant sur les données de l'Enquête longitudinale sur la santé, le vieillissement et la retraite en Europe (2004-2015), et en adoptant une approche d'appariement des scores de propension, nous essayons d'améliorer le rôle joué par le parcours de sortie du marché du travail (retraite formelle vs chômage). ou familiales), rendant compte de l'hétérogénéité individuelle. La distinction s'avère pertinente : si l'état de santé ne change pas significativement pour ceux qui prennent désormais leur retraite, il se dégrade pour ceux qui quittent le marché du travail pour des raisons familiales ou au chômage. De plus, les résultats en matière de santé s'avèrent très hétérogènes, en fonction des caractéristiques socio-économiques et professionnelles individuelles. Quitter le marché du travail dans ses années de maturité (entre 50 et 70 ans) est une transition plus complexe qu'il n'y paraît. Les recherches futures devraient s'intéresser à la compréhension et à la lutte contre les causes de sortie prématurée du marché du travail, une préoccupation pertinente non seulement sur le plan économique mais aussi sur le plan sanitaire, à la lumière de nos résultats.

Keywords: Human capital and labour markets, Health and morbidity, Causal analysis / Causal estimation

See extended abstract.

  Presented in Session 115. Economic Policy and Health Outcomes